Competenze:
In qualità di dirigente dell’Area 2, tra le sue competenze vi è la gestione delle procedure di quiescenza e previdenza del personale, la costituzione ed utilizzo dei Fondi di dirigenza e comparto per il salario accessorio, la gestione del contenzioso sul lavoro del personale dipendente in collaborazione con
l’Area 7.
In qualità di dirigente dell’Area 4, tra le sue, a titolo esemplificativo e non esaustivo, vi è la predisposizione e relativa gestione dei bandi per l’erogazione dei benefici atti a garantire il diritto allo studio quali borse di studio, sussidi straordinari, borse di collaborazione.