Competenze:
- gestione ed applicazione degli istituti contrattuali con riflessi economici al personale;
- disciplina e gestione delle assenze/presenze del personale;
- gestione del trattamento retributivo;
- gestione dei rapporti ed adempimenti fiscali e assicurativi;
- gestione dei rapporti ed adempimenti contributivi/previdenziali;
- archivio del personale;
- supporto alla gestione negoziale;
- supporto alla gestione dei pagamenti inerenti i Fondi Strutturali Europei;
- comunicazioni istituzionali inerenti al personale;
- gestione fiscale delle retribuzioni;
- supporto all’analisi e predisposizione del Piano Triennale del Fabbisogno del Personale dell’Area Comparto e Dirigenza;
- supporto alla rendicontazione delle spese sostenute dall’Ente per lo sviluppo di progetti speciali anche finanziati con risorse comunitarie.
Responsabile di:
- P.O. C1 Trattamento economico del personale ( Posizione organizzativa)